Две трети опрошенных в июле и августе 2007 года американских глав компаний считают зарплаты директоров и других топ-менеджеров слишком высокими по сравнению с их эффективностью, пишет The Financial Times со ссылкой на опрос, проведенный Национальной ассоциацией директоров корпораций (NACD).
В то же время около трети президентов компаний считает зарплаты "нормальными", и только 2,2 процента - "слишком низкими". Эту оценку поддерживает свыше 80 процентов независимых директоров, которые утверждают, что топ-менеджменту переплачивают. Около 60 процентов этих директоров считают причиной завышенной оплаты руководства отсутствие критериев, по которым можно определять эффективность управления.
Вопрос излишне высоких зарплат уже обсуждается властями США - недавно президент страны Джордж Буш назвал существующую практику несправедливой.
Это заявление было сделано на фоне отчета Налогового управления США, в котором говорилось о рекордных доходах богатейшей части населения, и, как следствие, росте имущественного неравенства. На один процент самых богатых налогоплательщиков пришлось 21,2 процента всех доходов.
